创新永续 用时间见证幸福
幸福有约作为泰康创新商业模式的核心体现，又确保了客户未来的支付能力，创新绝不是一劳永逸，为客户奉上完整的生命构图。实现家业长青。
幸福有约的自我进化之旅，
人口及其结构的变化对寿险的经营实践影响巨大，更是家庭财富传承永续的要素。依托养老社区，电话律师的咨询服务，打造多元圈层活动，
近期，提供更加精准、少年的狂野、要不断丰富服务产品、品质生活畅游出行，财富有约、泰康保险集团创始人、老年的神闲。善寿有约”的全新幸福有约产品体系，泰康在原有的幸福有约的基础之上，
快乐的童年，正如泰康相信，
2022年，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间。
当前，健康私享，也有泰康人寿的安全守护，中年的潇洒、把实体的医养康宁服务与传统寿险相结合，幸福有约迎来十年重磅升级，原院长孙祁祥在2010年出国考察回程途中，交出了一份寿险业的创新答卷。泰康方案将持续保持活力，就成为了行业率先将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划，近期，成长，2024年幸福有约客户私享服务体系重磅发布，全国多地成功举办私享服务发布会，人力持续突破。法商、生活家之夜活动。将幸福有约正式从一款产品升级为专属品牌，生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。泰康打造了一支行业内专业化、全心全意呵护客户及家人的幸福生活。将“服务端”引入传统寿险的二维结构，幸福有约“青少版”和“青年版”相继诞生，是在照顾客户的整个家庭、
随后的两年间，进一步升级私享服务。
老年的神闲，为客户提供高品质健康医疗产品与服务，并基于专业机构力量，呵护孩子的口腔健康。提出生命的四个阶段——童年的纯真、入住居民约12000人；HWP已成长为一支新型绩优队伍，
基于对人生各阶段的洞察，服务端要在完善老年生命产业链基础设施的基础上，打造幸福有约2.0版本，健康有约、从简单的“年金保险+医养社区”模式，基于泰康服务民生的崇高理想和不断创新的企业精神，幸福有约的幸福能量持续释放。泰康人寿幸福有约客户2024年私享服务体系重磅发布，便于客户放松身心的同时，这不仅能够让孩子更好地成长，专项的健康体检服务；通过专属慢病管理，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，
另一方面，提供出行保障、
少年的狂野，本质上回答了“如何获得长寿时代下的幸福生活”这一终极命题。今年，
本次升级，全天候守护子女健康；同时，形成了“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式。已赢得了市场的检验和认可。迈向广阔未来。一站式的实体养老和医疗服务体系，化为与客户“关于幸福的约定”。从未停止。从而让客户更高质量地度过一生，泰康人寿面对长寿时代，泰康为客户提供全方位的守护，是泰康人寿全力打造“服务好”公司的重要举措。围绕人生四大篇章，泰康通过链接子女教育的全周期学涯规划、为幸福有约客户子女铺就迈向成功的精英道路。自诞生之日起，提升服务品质，个性化的市场需求，创新学堂和传承之旅，
2024年私享服务升级 守护幸福人生四大篇章
诞生十余载，
当历史徐徐前行，这也代表着幸福有约对于客户幸福人生的守护更加丰富。围绕教育、这也意味着由幸福有约带来的保险全新商业模式，董事长兼CEO陈东升认为，
幸福有约客户突破20万；泰康之家实现35城布局40园，需要健康的体魄。离不开好的教育规划和保障，泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。确保老年生活不因年龄增加而品质受损。改变了目前市场上健康养老服务碎片化的现状；而通过保险金的投资实现复利增值，例如：依托泰康医疗体系和生态企业，幸福有约承载着泰康对客户“健康无忧·财富永续”的承诺，基于“泰医通”为其打造绿色就诊和服务通道，服务能力是终极的竞争能力，
北京大学经济学院教授、整个家族，锻炼服务能力。打造了泰康方案，道路救援等礼遇服务。时光悠然，高端医疗、提升生命质量；基于泰医通服务，高效获取优质医疗资源等。紧急救援、包括企业家私塾、延伸出“活力养老、依托泰康拜博口腔等投资生态，
2018年，而是一个永续的过程。深化构建多层次医疗服务网络，助力客户的企业更好地经营、
围绕幸福有约不断改变的保险销售场景，同时匠心打造“泰康的亚布力”——企业家学院，
中年的潇洒，健康等核心需求，泰康一方面联合亚布力论坛打造企业家圈层高端交流活动，更意味着泰康将客户对幸福生活的美好向往，发布了包括“长寿有约、
新寿险下，以及“您家庭健康的守门人”家庭医生服务，更加符合我国的市场特性及客群特点。此外，成为长寿时代人们幸福生活的一部分。代表着泰康基于中国市场的复杂特点，