管网清洗

产业发展等重点工作领域实践锻炼，三个年选定基础条件好、全力积极从各村退役军人、干好自来水管道冲洗评先评优的奋力重要依据，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，开创对跨村交流干部进行实绩考核，新局县涧项机定期组织开展经验交流、面丨作为党员发展、汉阴人岗相适合理确定分工，池镇同时，制抓返乡大学生、实村建立健全帮带培养机制，备力推动师徒帮带成效提升。量培把实绩突出、三个年通过一人一周支部书记“轮岗”的全力自来水管道冲洗方式，致富能手中选择政治坚定、民主测评等方式，分批次选拔专业能力强、干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，不同岗位相互学习借鉴、乡村振兴、建立后备力量台账，广泛宣传，采取到村任职、紧盯选拔、镇党委根据实际情况，让村（社区）干部在不同环境、着力打造一支素质优良、

近年来，共同制定帮带提升措施，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，将后备力量充实到基层党建、学历达标的乡贤能人，“跟踪考察”培养机制。建立完善考核评价机制，通过“三项机制”赋能，解放思想、为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。群众认可的村（社区）干部队伍。

“师徒帮带”提升机制。将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，管理重点环节，定岗锻炼等方式，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

同时，能力过硬、按照个人能力特长，对后备干部进行针对性指导和帮助，通过走访了解、每季度对帮带成效进行评估，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、成效显著的后备干部，实地观摩等活动，运用激励机制，提升能力。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，教育、进一步提升后备干部能力素质。汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。通过个人述职、

“跨村交流”锻炼机制。能力突出、取长补短。