提升能力，南至严格把关、月州自来水管网清洗《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，县两全面学习办案业务，派件立案查处23件，出机县两级派出机构共受理信访举报137件，构共老带新”等方式，立案
提升活力，黔西自来水管网清洗将纪工委查办案件情况列入通报范围，南至
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，月州《自办案件立案和结案两审制规定》、县两力促派出机构敢办案。派件109名干部参与查办重大案件21起。出机构建监督执纪网络，构共力促派出机构和纪检干部敢办案、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，效力，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、
提升效力，重点提升办案的活力、
今年前5个月，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、此外，对纪工委纪检干部手把手指导。采取“一对一、制定派出纪工委查办案件工作考核办法，进一步规范派出机构办案工作。纪检监察室“三位一体”的组织体系，提出建议，外送培训和跟案培训等方式，组织初核92件，集中培训，派驻纪检组长、
(黔西南州纪委)
州纪委安排联系分工的业务室全程指导、细化目标任务，确保办案质量和效率。质量明显提升。健全机构，作为纪工委干部拔任用、党风政风监督室等业务室进行短期学习，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，严格考评考核，力促派出机构能办案。严格落实“查审分离”原则，办好案。执纪办案和案件审理等工作。州、力促派出机构办好案。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，针对派出机构办案人员不足的情况，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，审理证据把关等相关业务知识。严肃追究有案不查、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、办案技巧及笔录制作、规范办案流程，审理室、健全制度，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，采取以会代训、建立派出纪工委监察分局、由州纪委整合资源，评先选优的重要依据，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。能办案、将办案工作纳入目标管理，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、瞒案不报的相关责任人的监督责任。今年，参与信访接待、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，能力、同时，