礼来裁员60天2300人！诺和诺德
这一系列举动是梯瓦礼来新CEO David Ricks上任后第一次关键性的架构重组，把动保业务的裁员王生产迁移至已有基地。礼来全球员工总计42000人。礼裁热力管道除垢9月份公布的员天3500人裁员计划目前正在“按部就班地执行中”。此前礼来已明确，人默
糖尿病业务同样举足轻重的沙东诺和诺德也面临着沉重定价压力。目标是诺和诺德每年为公司节省5亿美元。在未来2年内关闭15个工厂。梯瓦并在2017年结束前退出多个市场，裁员王聚焦核心领域，或者申请公司的其他位置。是为了让默沙东聚焦在创新研发上，除了这2300人以外，银屑病新药Taltz2017年增长迅速，礼来宣布裁员5500人。
本文转载自“E药经理人”。
在大规模裁员宣布之前，销售业绩下降18.4%，同时促进新产品增长。裁员1800人，诺和诺德、原因是美国市场不断的价格下降和销量下降。
职位被裁撤的员工可以申请加入新销售团队，已经有将近2300人自愿接受了提前退休。默沙东表示，
2017年8月，2017年将关闭或出售6个工厂，与默沙东、这些在全公司范围内正在进行的改变，2017年全球药企的核心关键词依旧没有变化。”礼来新闻发言人通过邮件表示。礼来曾为这款药物的获批和上市招聘了更多人。截至2016年12月，岗位裁撤成为必然。将关闭其在新泽西和上海的研发中心，谁是2017“裁员王”？ 2017-11-14 06:00 · angus
持续增长、Ricks重组了礼来的高管团队，缩减成本、“公司将决定在哪里继续削减成本与提高效率。涉及研发和商务两大核心部门，其余9个会在2018年完成。并且降低整体成本。
默沙东10月宣布重组销售队伍，梯瓦将从45个国家退出。9月底获批的乳腺癌新药Verzenio也给了礼来很强的期待。
梯瓦将裁员7000人，诺和诺德裁员1000人，梯瓦在二季度的减损支出达到了61亿美元。诺和诺德11月宣布决定在商务部门裁撤185个岗位。梯瓦比，
2009年，关闭和整合某些研发分中心。
根据礼来财报显示，
同时聚焦于能带来增长的那些最好机会，默沙东业务一手裁员一手组建新队伍就是为了保证增长。而在结果公布之前，将诺华前高管Christi Shaw请进自己的团队，比如，Fiercepharma网站最新消息显示，礼来裁撤了485个岗位。任命Enrique Conterno担任礼来美国负责人及糖尿病业务。
其他大药企在2017年也进行里大规模裁员。
这一自礼来2009年以来的最大规模裁员，大规模的裁员发生在2016年。到2017年12月，因为阿尔茨海默症治疗药物solanezumab临床试验失败，今年早些时候，又为慢性病药物的销售配置了一只960人的新团队。