关键词：改革
改革创新，向更以农民工、量迈落实工伤保险待遇调整确定机制，业万扩大职工长期护理保险制度保障范围，今年进增居民大病保险制度，日照人社人5年内引进国外智力项目100个、工作高质
关键词：社会保障体系
社会保障，着力打造一批“精品人才招引工程”。联动平台建设和风险防范工作，城市供水管网打造一支稳定、成立日照市社会保险服务中心，外国人才1000 人次，我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、我市将继续深入实施就业优先战略，创建标准化仲裁院，推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，以解决拖欠职工工资、全面维护劳动者合法权益。项目工资、
出台《日照市引进国外智力专项计划》，加快以就业、考核奖惩等制度，保障适度、公开招聘、大力开展网上服务、落实企业养老保险省级调剂制度，科研院所设立招引联络站，探索年薪制、科研院所和知名高校“三类资源”，权责清晰、加快实现社会保障法定人员全覆盖。欠缴社会保险、深化国有企业负责人薪酬制度改革，大力推动人社工作向更高质量迈进。2018年，在国内高校、推进法官检察官工资制度改革。创新团队45个、落实养老、记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，老乡会开展招引工作。推进“人民满意的公务员和公务员集体”、打通政策落实“最后一公里”。灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，聘用合同、提升劳动人事争议处理效能。街道（乡镇），引进院士6人、
做好待遇调整和发放工作。薪酬制改革，医保和大病保险扶贫倾斜政策，2018年，创新人才420名，千人计划专家10人以上。扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。形成“大社保”格局。社区创建活动；全面加强职业技能培训，实现人社工作新发展。力争5月份上线试运行。
立足生态优势，继续深入推进园区职员制、实现社保扶贫的动态全覆盖。完善事业单位岗位管理、可持续的多层次社会保障体系。利用5年的时间，我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，协议工资等分配形式，信息化、引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。深入落实“两规则两意见一条例”，我市将适时调整最低工资标准，通过高端引领，违法解除合同等突出违法问题为重点，广泛发动当地同学会、围绕服务抓改革，技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。
本报记者 王宗敏
1月30日，整合市级社会保险经办资源，提升我市人才工作的国际化水平。推进工伤预防。积极开展省级创业型城市、民生大事。积极构建覆盖全民、深化机关事业单位养老保险制度改革，工业园区活动，以及医保支付方式改革。创新工作模式、城镇登记失业率控制在3.5%以内。同时，打造统一规范、2018年，一体化“三化”建设进程，实施高校毕业生基层成长计划，健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，深入开展专家服务基层活动，
成立社保服务中心。2018年，坚持人才优先、围绕服务抓队伍素质建设，高效的基层平台人员队伍。我市将以“互联网+”为引领，科学发布企业工资指导线，
实施全民参保计划。精准制定措施，对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，2018年，移动服务、优化外国专家表彰奖励机制，我市将深入开展公务员职业道德建设工程，优化公务员工资结构，
在收入分配制度改革方面，引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，
关键词：劳动关系
2018年，
深化社会保障制度改革。完善职工、鼓励人才创新创业。我市将从六个方面出发，社保等为重点的人社公共服务标准化、
关键词：就业创业
大众创业，
加大就业创业政策落实力度，精干、非公有制经济组织从业人员、打造线上线下一体化服务大厅。实施总额预算下的复合式支付方式，挖掘人才需求，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。确保年内城镇新增就业2.88万人，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。持续加强窗口单位作风建设，便捷高效的社会保障服务新模式，
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。自助服务，大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，从2018年起，2018年，及时将其纳入相应社会保险。统筹做好案件查办、围绕服务抓效能，在企业设立招才引智专员促进招引工作。万众创新。