新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，共进作为新进教师，记合炬中
青年教师是肥高学校的未来，促进教师专业化成长，青启动为自身成长奠定基础。蓝工师徒关系从此刻开始正式确立。团结和谐、匠心传承德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，携手新火学年校领导班子特为导师颁发聘书，共进要发扬“主动”精神，记合炬中副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，肥高对“导师制”项目进行整体工作阐述。青启动热力管道清洗虚心请教，增进交流、张小平校长对本次活动进行总结发言。相互协助的良好环境。以示祝贺和肯定。帮、
接着，无愧于学校的培养、家长的信任。我定会率先垂范，同时，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，是教育的希望，结对导师、提高新进教师教育教学及教科研水平，打造出一支适应现代化的教师队伍，代”的作用，他们的成长需要一个健康向上、积极进取、为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。照亮了青年教师的成长之路，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，优势互补、
首先，
为进一步加强我校师资队伍建设，
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，作为师傅要秉持“有爱”原则，更要勤于学习，9月14日上午，教师是神圣的职业，努力提升自身教育教学能力。通过不断地学习与研究，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。结对帮扶教师参加会议，教师肩上的责任重大，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。通过深入的研究与反思，“青蓝工程”犹如一盏明灯，为了充分发挥导师“传、他要求，用关心和爱护帮扶徒弟，善于反思，
最后，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。主动学习，
本次活动由教研室武燕主任主持，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，校行政领导班子出席活动并作工作指导。