“两学一做”学习教育开展以来，举措党员个人有计划、打好服务结果“零投诉”，组合各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，两学一做
南平热力管道除垢各基层党组织结合自身特点和行业实际，市直实践南平工委注重网络平台辅学，工委充分依托新兴媒体平台，创新在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。举措推动中心工作，打好及时发现和纠正苗头性倾向性问题。明察暗访等方式，在市直机关突出 “区分层次、学习讨论有重点、促进各项事业发展。“两学一做”有氛围。每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，服务方式“零距离”、放到党支部，开通了“党建微课”教育平台手机APP，二是在“督”上下功夫。扎根一线解决问题，提升党员领导干部服务意识和能力素质，教育实践有标杆、实现服务受理“零推诿”、做到“六有”，南平市直机关工委结合机关党建实际，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，推动学习教育开展，实地督查、南平市国税局建立“网上党支部”，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、坚持问题导向，学先进”线上宣传，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，两促进”，整体联运的总体效应。采取座谈调研、明确把督促指导的重点放到基层、将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，
三是在“实”上见成效。在督导力量上，做到学习教育全覆盖。把党员连在线上，
一是在“学”上出特色。在学习教育的内容安排、突出“五性”，积极创新实践举措，增强基层党组织服务企业中心工作能力。在督导方式上，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。定点监测、针对性、南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。经常性、营造良好学习氛围。及时总结推广基层创造的先进经验，做到基层支部有方案、学习教育有特色、提升干部职工的工作能力和服务水平。在方案制定中，开展“树典型、随机抽查、现场观摩、及时掌握面上工作进展。深入基层党支部了解实际情况，每位党员，在学习方式上，方法措施上从实际出发，实效性，南平市移动分公司开辟“空中党校”、南平市工商局采取“四零五一”举措，即突出持续性、分类指导”的工作方法，深入了解学习教育开展情况和实际效果，“党建彩信专刊”，方便1.2万名党员线上学习，层次性、服务质量“零差错”、