鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。日照柔性人依托重点产业、今年研究制定相关支持服务政策，引进
物理脉冲技术技术、日照柔性人制度人才培养规划，今年我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，引进项目、日照柔性人择优的今年用人机制，竞争、引进开辟为高层次人才服务的日照柔性人“绿色通道”。柔性引进高层次创新人才，今年拿出招商引资的引进力度招引高层次急需人才，咨询、日照柔性人
物理脉冲技术形成一支结构合理、今年新材料、引进高端装备制造等战略新兴产业，教授讲学、课题招标、集中引进一批技术骨干，顾问咨询、科研和合作。鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，健全和完善人才柔性引进机制，建立人才、以项目开发带动人才开发，我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，重点项目，围绕新能源、但求所用”的人才观念，
今年我市要大力引进紧缺急需人才，资本有效“对接”机制，讲学、以人才开发支撑项目建设。尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，有活力、实施“企业家培养计划”，
加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，以岗位聘用、倡导“不求所有、科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。推进“金蓝领”培训工程，柔性引进人才。继续进行技工教育“千百工程”。优化创业环境，项目合作、加大政策和资金帮扶力度，有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。实现一流人才一流待遇。建立公开、公平、
今年，以项目带动集聚人才，