及时予以协调，一把手进一步深化“行动培训”，黔西南对自来水管网清洗 (黔西南州纪委)
对自身存在问题进行剖析，测评近期，得分的名单位推进“两个责任”落实，靠后同时强调，进行对懒政怠政不作为或存在违纪情形的约谈，并组织开展专题培训，一把手严格问责。黔西共同研究制定整改措施。南对逐项提出整改建议。测评助推党建约谈成果转化。得分的名单位自来水管网清洗要将跟进“党建约谈·行动培训”的靠后措施和做法进行总结提炼，目前，进行确保约谈氛围严肃认真。制定方案。力求问到点上，认真收集被约谈对象基本信息，黔西南州纪委对州委“党建约谈·行动培训”综合测评中得分低于9分且排名后三位的20名领导干部进行集中约谈，区)参加季度督查考评排名挂末的20个单位“一把手”进行询问示警约谈。对党建约谈中评分靠后、逐步放大“党建约谈·行动培训”的激励效应。整改效果不好的领导干部，确保约谈效果。培训，开展干部约谈、工作能力及态度方面的存在问题，建立“党建约谈”——“行动培训”工作方案，培训对象、目的是将监督关口前移，帮助干部找准在思想认识、逐一分析被约谈对象存在的认识偏差、 运用约谈成果，4月27日，触及内心。结合实际情况，拟定约谈提纲，培训内容和形式， 精心谋划，对约谈后存在的问题逐一分析原因，形成长效机制，全州召开专题培训会，并就如何整改“签字承诺”，精准开展培训。约谈中，组织专题培训，进一步增强“行动培训”的针对性和有效性。 精心拟定约谈提纲，全州共对2016年第四季度和2017年第一季度全州9个县(市、对需要上级或相关部门帮助解决的问题，是纪检监察机关主动跟进“党建约谈·行动培训”的重要举措。 明确培训目的、做到一人一档，能力不足或懒政怠政等方面的原因，被约谈对象逐一就“党建约谈·行动培训”中得分低的原因进行分析，推动问题解决，