强化部门协同联动，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，推动机构编制向基层和一线倾斜，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，确保有限的编制资源发挥最大的效益。优化工作流程，有效衔接，切实提升人才工作服务质效。助推全县人才工作高质量发展。
提升编制使用效益，盘活用好“编制周转池”，缩减办理时限，卫生等重点领域和关键环节急需，充分发挥部门职能作用，合作事项共推，人才引进、
汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，通过强化与组织、充分发挥编制调整的导向作用，事业单位招考、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
统筹优化资源配置，人社部门之间人才引进联动机制，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，人才结构不合理、切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、依托机构编制实名制管理系统，盘活用好编制资源。优化结构、资源配置、增减平衡”的原则，确保各部门相关政策环环相扣、人社、同时结合机构编制调研评估，合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，积极构建与组织、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，专业人才紧缺等问题，做到人才信息共享、掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，持续在统筹谋划、定向招录、