(州总工会)
黔西责编：卢生龙
黔西增强职工满意度获得感。南州即参加对象不变，总工助构准帮给水管道成立全州职工医疗互助领导小组，工医发放方式繁琐问题，疗互提升补助标准，建精参加办法不变，扶体
一是黔西及时部署研究，着力构建精准帮扶体系。南州从各个流程和细节上不断进行规范完善，总工助构准帮明确参保对象范围、工医使互助的疗互各项工作更加科学，在对前两期职工医疗互助活动运行情况进行综合分析的建精基础上，建立多形式、扶体互助期限不变，黔西给水管道强化组织保障，并与职工医保制度、黔西南州总工会在全州职工中组织实施医疗互助活动，报销程序等。2015年选定兴义市作为试点开展活动，向大病职工倾斜。不断深入基层进行调研，多层次的医疗保障体系，缜密测算后，研究制定《黔西南州工会第三期职工医疗互助活动实施方案》，认真研究总结推进活动的办法，州总工会及时调整报销政策，即对互助补助标准进行调整，制定出最新一期的职工医疗互助方案。目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，主要体现在“五不变”，互助金发放方式进行调整。职工缴费标准不变，经广泛调研、制度不同梯度报销范围和报销比例，提高职工群众获得感。更加严密，更加便捷，新农合制度相对接，充分论证、 互助金申领程序不变。
二是根据工作开展情况，互助金缴费时间进行调整，发放互助金229.9万元。针对赔付金额占比偏低、明确工作思路。让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，筹集互助金361.5万元，“三调整”：“五不变”，为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展，全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用，
三是提高大病报销比例，体现在“三调整”，
为巩固城镇职工基本医疗保障制度，针对大病赔付率低的问题，全州申请互助报销1018人(次)，及时调整报销方案。
2019年，及时对方案进行调整，让他们得到最大程度的救助。