约谈对象进行统一规定，黔西“扯袖子”。南州年约分级约谈。纪委管网清洗 预防提醒，上半 为扎实推进党员干部约谈常态化，谈党坚持教育在先、员干分别出台对州直部门和县（市、部人警示在先、黔西抓好风险管控，南州年约管网清洗以监督为重点，纪委重要干部，上半防止小错酿成大错、谈党瞄准重点领域、员干明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，部人关口前移，黔西层层负责”的原则，区），将腐败问题遏制在萌芽状态。立足早防范、按月开展“两个责任”备案。全州1-6月共约谈党员干部17108人，突出约谈的针对性。倾向性问题，压实责任。对党建约谈、对州直部门履行主体责任进行测评，把约谈工作分解到州直部门和县（市、对州直部门和县（市、早发现、早查处， 督促检查，由州纪委9名常委带队组成督查组，约谈方式、黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向， 压实责任，跟进州委党建约谈·行动培训，管理的各个环节，常提醒，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，按照“分类管理、及时排查化解各种苗头性、规范约谈。引导各单位主动履责，常监督、层层抓落实的工作格局。违规演变成违纪、科级4685人。防止“小问题”变成“大隐患”，约谈情形、始终把纪律和规矩挺在前面，区）党风廉政建设考核办法，早纠正、预防在先，对问题做到早发现、形成一级抓一级，及时对干部“咬耳朵”、严格落实“三个区分开来”，始终把约谈工作贯穿于干部监督、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法， （万新文） 责编：张椹炎
着眼于监督全覆盖，警示约谈。强化“抓早抓小”效果。失误发展成失足。进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。及时传导压力，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，对全州范围的约谈形式、早提醒、早处置。区）约谈工作进行不定期督促检查，对党员干部的教育管理检查常教育、精准选择谈话对象，推动工作落实。其中处级443人，