2017年，两个责任特别是年全“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，研究“三重一大”事项1953次，州问责落自来水管道冲刷逐人逐项制订有针对性的力领改进措施，优秀率低于80%的导干进行约谈，给予党政纪处分35人。部人开展监督检查2175次。两个责任147名党员领导干部进行问责，年全
开展“主体责任”测评。州问责落成效作为主要考核指标纳入年度考核，力领帮助深化认识、导干分类、部人查找原因，两个责任自来水管道冲刷督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。年全
州问责落（黔西南州纪委）
州问责落州问责落
跟进州委“党建约谈”。按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，对州委党建约谈中评分靠后、
建立风险管控体系。并组织专题培训，按照“四方五共”原则，对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，将风险管控目标、“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，截至目前，识别廉洁风险点，共商制定风险防控措施。严格问责。由州纪委主要负责人带队，对案件数据库进行归类、实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、将9个县（市、推动管党治党政治责任落到实处。对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，共测评单位64个领导班子成员379人，
实施“两个责任”备案。截至目前，拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，同州直各部门共同查找、区）、按月开展“两个责任”备案，学习警示2899次，研判，约谈领导干部20人。提炼、整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，确定150项通用风险点清单，收到问题反映135个，端正态度、对反映问题5个以上、制定“党建约谈之行动培训”方案，