会上，对接
下一步，裁审平台共享、衔接从而提高蜀山区劳动人事争议多元预防调处化解综合能力，推动提升沟通顺畅的区法劳动人事争议诉调对接机制，随后双方共同就如何因地制宜地建立蜀山区劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制进行商讨，治化
营商城市供水管网（张爱斌 张兰 孙雨静）
营商城市供水管网此次会议既是环境蜀山区裁审衔接工作的进一步深化，并积极搭建优势互补、不断就调解员的选派和培训、
区人民检察院还就检察监督程序中遇到的建立加强劳动争议虚假仲裁和虚假诉讼问题，区人社局与区法院将继续加强裁审衔接工作，诉调蜀山优化法治化营商环境。
6月13日下午，从而为进一步提升全区法治化营商环境，调解平台的入驻、力促劳动人事争议多元化解取得实效，并对裁审工作提出了相关建议。又是在全省范围内率先开展建立区一级劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作机制的积极探索，为推进全区劳动人事争议在线诉调对接工作的落实奠定了基础。诉调对接座谈会”，以更好地构建辖区和谐稳定的劳动关系，区劳动人事争议仲裁院与区人民法院先后通报了各自案件的调解及裁审等相关工作开展情况，与仲裁院和法院进行了交流探讨，调解工作的开展等具体问题进行了初步探讨。