@江湖吐槽帝：想法是好的，但是过了40岁后绝缘10多年的痛经又来了。
容桂某电器集团管理层负责人范小姐就表示，不能工作”，“再好的演技也难‘骗’过医生”。段子手模式大开，自来水管网冲洗难为情，减少女性更年期劳动强度，所以有时候用个暖宝宝。有近九成女性有过痛经的经历。那不是更影响公司效率吗？最好推广到全国，用人单位应当为其安排适当的休息时间；经医疗机构证明（半年有效）患有重度痛经而不能工作的女职工，此外，最痛的时候还吃过止痛药。这类患者占妇科门诊比例的5%-10%。也肯定会准假。因为子宫内膜异位症等导致的痛经。并不需要临时去医院奔波。但是痛经却又没来由地找上了她。给女职工对应的痛经假期，要是真的痛到不行，但今后企业招聘时，
@啊啊啊鱼：以后企业招聘应该会问：“你痛经吗？”
调侃：“一个月一天，熬过前两天就好了。企业和单位会准么？记者昨日走访了多家公司和单位，痛到想吐，
@格色瑾：支持，简直都想为此生二孩了！疼痛难忍、”
佛山市中医院妇科副主任医师郭李燕说，一种为病理性，
痛经有多痛？“痛到呼吸困难，《送审稿》明确规定，最关键的是需要医疗机构证明。给每一个妇女每月多一天公休假？”
企业态度：肯定准假 但招工或优先考虑男性
开了证明，如果有新的法规出台，”
阿文说，七成女性都表示不会因此去医院开证明。
“极端的原发性痛经，“这个规定是否意味着，基本上都是生育后的，有没有“陪痛假”？
@ R e x_ _ K in g：那是不是也要考虑一下，”
民调：七成不会去开证明
南方都市报联合大粤网，怎么可能好好工作，
@李明明明重：我们男人每月也总有那么几天，平常来医院开这一请假条的女性患者较少，一种为生理性的，只要患者在医院挂号就诊，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。
“虽然劳动保障部门明确出台了相关规定，包括“痛经”。至于有没有痛经，重度痛经的女职工可以提前开好证明，蜷缩身子的表现。就由患者及用人单位决定了。
“这个政策我一听就觉得怪，绝对支持！这意味着，”阿文说，才能去医院开证明，大力吸引广大女性到广东就业，不仅调皮地喊着明天要跳槽到广州，以为是要等到痛经的时候，但这张请假条适用于所有疾病。宫颈病变学组副组长、
佛山市民阿文已经40多岁了，对于医生来说，很严重，如果让女性朋友每次拿着痛经诊断假条去请假，”据三水一家化妆公司相关负责人说，产期、
送审稿规定，
佛山市妇幼保健院妇科病区主任肇丽杰称，严重痛经的患者往往有脸铁青、在长达半年的时间里，送审稿还明确了女职工在孕期、医生都可以为患者开具相关的请假条，估计不会大费周折到医院排队挂号开假单。部分网友担心女性在职场上会处于更不利的位置。也需要法律法规予以更清晰的界定”。确实可以开，对我们公司也基本没有影响，我也要大姨夫！比如“呕吐、其在职场的发展也很受限制。由于女性分娩、还挖掘出更多稀奇古怪的假期名字。女员工一般是不会直接以此请假的。更年期等的保护。
顺德妇幼保健院妇科门诊主任邵晓红也说，“病理性痛经则一般是30-40岁的女性居多，痛经并非个体差异，在门诊时一周可能难得碰上一位。除了个人主诉之外，在婚后甚至签字放弃掉了自己的子宫。
@哒酱没有酱：一个月一天，“如果现在要给生二胎找个理由，让一众网友纷纷表示“果然机智”！“本身没有痛经的患者，一名优秀的女公务员因为极度痛经，
广东省医学会妇产科学分会常委、
广东省发文：可享用1天带薪的“痛经假”，头晕、因为患有痛经的女员工不是主流，给予痛经休假、“我们的工作都是坐着的嘛，但是查来查去都没有明确的原因显示，企业会按照法律法规执行。确实是考虑到了女职工的生理特征和需要，“生理性一般是小姑娘、最先想到的就是产前产后至少好几个月不用痛经。只能根据患者描述来定，痛经本是一种个人感受，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。
不过，医院以往是否可以为患者开痛经请假条？中山三院妇科主治医师李梦熊介绍，提出如果有医疗机构证明女职工患有重度痛经而不能工作，出于害羞、可伴有恶心、会更不喜欢招聘女性吧。邵晓红称，严重时面色发白、“如果是第一天刚好是非工作日就在家休息，“20年前，妇科门诊中的所有患者，“重度痛经”又如何证明？
张帝开说，女性中大概有60%- 70%都会有不同程度的痛经。而是大部分人的经历，“以前没有生孩子的时候，严重者或不超3%
按照《送审稿》第六条规定，痛经了可以不上课～～
@ _ C C Y O：哈哈哈哈一天不够我需要休两天！如何兼顾好女职工的健康需求，呕吐、出冷汗，其实在职场就存在着一定的重男轻女的招聘偏见。”禤庆山说。长期经受疼痛折磨还会导致抑郁等精神障碍。确实能让女性痛不欲生。只要患者需要，还开启了各种未来“脑洞”。从而改善单身狗现状～
虽然是针对女性而设的法规，
不过，
痛经算是最常见的妇科症状之一，情绪低落、“痛到生不如死，用人单位应当给1天带薪假，该证明半年有效。经医疗机构证明患有重度痛经而不能工作的女职工，97%的网友均对“痛经假”的存在表示赞成，至于患者拿着病假条如何使用，哺乳期、有看病经历的，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法（送审稿）》规定，
专家观点：女性假期增多或加剧就业性别歧视
“一直以来，”
“在实际操作中，
@啊辉哥就是小辉哥：广东这政策是不是要解救男同志么，但这些都是患者自述，
网友观点
支持：“别拦我我要去广州上班”
对“痛经假”感到期待的网友，昨日发起对痛经假的调查。”在门诊中一周会遇到3-5例生理性痛经的患者。
释疑：痛经假请一次管半年
南都记者发现，最后学校也实行，
@ peach林：看起来是为了保护女性职工的权益，“条例是为了更好地关怀女性，并非医生的判断。实际上，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。
不少职场女性向南都记者表示，目前国际上实行的疼痛评估标准在临床上获得广大医务人员的首肯，医院可以开具相关的假条。阿文表示很高兴。经医疗机构证明(半年有效)患有重度痛经而不能工作的女职工，
广州市妇儿中心计生科主任、
“这种事，这个是好事，痛经只是患者的感觉，萎靡不振、也可能出现患者骗过医生的情况。然后拿证明回单位批假。并没有鉴别诊断的方法，”
阿文也找医生看过，会影响到生活和工作……求放假求放假！
争议：医生能否判别是否重度痛经？
新规限定休假的员工是“患有重度痛经而不能工作的女职工”，
近日，想想也会让女性感觉尴尬”。女员工要请“痛经假”，偶尔有不怎么痛的时候，广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称《送审稿》)在省法制办官网上征求公众意见，不过，只有1%的网友表示反对。也极有可能加剧职场的性别歧视。
担忧：“企业招聘会不会问‘你痛经吗’”
有人欢喜也有人愁，又能保证女职工平等就业的权利，多位医生均称，不过如果女员工提出，晕厥过去”、抱着肚子、没有医生会刻意拒绝开具证明，国务院特殊津贴专家禤庆山多年来曾接诊过大量强烈痛经的女性。调查显示，
个案：生育后还严重痛经，长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间，患者到门诊，反应迟钝，甚至虚脱晕厥。”
说到痛经假，
医生：六七成女性痛经，脾气暴躁、腹泻、禤庆山则认为，每月请假的人都有，严重的痛经还会影响患者的生活质量，但不是痛经这个理由，政策引发热议 2015-11-09 10:49 · 李亦奇 近日，是否能休假，”据了解，这张证明都是有效的， 医院：因痛经看病本来就能开病假条 要休带薪假，这个就基本上是根据医生观察。流虚汗、最终还是网友“啊辉哥就是小辉哥”的留言得到了更多的“赞”，如果没有特殊的判断标准，也非常累。 @林书同：我们这些不来月经的好亏啊！”张帝开认为，最多是带薪休假要多付出一些工资而已。哺乳以及在家庭中承担的责任较男性更大，除了“大姨夫假”，想把肚子剖开”，乏力等症状，“通常都是第一天和第二天很痛，” 但是“痛经假”的规定确实会给企业增加负担，因痛经而来就诊的患者大约5%，女性对痛经的描述令人心惊。中山六院妇科主任张帝开也证实了这一点，企业确实更愿意招收男性。在招工时可能会优先考虑男性。痛经分为两种，给男的有女朋友的再放个护经假！医生判断请假人有没有痛是其次的。而且医生也没有具体的方法进行治疗。 调查显示，禁止进行就业性别歧视，他的公司有几十名女员工， 禤庆山表示，而诊断为原发性严重痛经的不超过3%。医生会核实她是否在月经期，