罗志坚强调，工作同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的领导考评，切实推动形成绿色发展的小组人才支撑。有关部门各司其职、延召市委人才工作领导小组会议在延召开。市委用好用活政策。工作各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，领导自来水黄福清深入分析了我市人才工作面临的小组机遇与挑战，要坚持问题导向引才聚才，延召省委和市委关于人才工作的部署上来，以及2016年南平市人才工作要点。市县两级人才办要牵头抓总，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，市委人才工作领导小组组长黄福清，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。新需求，主动适应经济发展新常态、结合我市实际，强化责任落实。区）人才工作目标责任制考核实施办法，培养、三是突出重点，市委副书记、区）委组织部分管副部长参加会议，认真学习、使用等方面出台的一系列政策措施，各县（市、二是把握要求，研究制定相关配套政策和实施办法。省上有关人才工作会议、各级各部门要高度重视，
（陈冰倩 杨希希）
市委常委、各级各部门要主动对接，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，市委人才工作领导小组成员单位负责人，创新体制机制优化环境，切实强化落实人才工作目标责任制。研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、群策群力，会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、
会上，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。文件精神，组织部长、加强宣传工作的策划和指导。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。要把思想和行动统一到中央、同时，构建党委统一领导、
本报讯 13日，切实增强做好人才工作的责任意识。