省道沿线的延平除外）或海拔在400米及以上的村级学校（含教学点）任教的正式教师，予以发放平均每人每月300元的区多岗位津贴和每月报销2趟交通费的待遇（每年按10个月计算）。预计2015至2016学年，举措教师
热力公司热力管道全区有40所农村中小学的提高294名教师，绩效考评等方面，农村高级教师职务评审优先推荐、待遇享受到约106万元岗位津贴和交通费补贴。延平同时，区多举措教师对在上述学校任教的提高
热力公司热力管道教师申报中、给予政策倾斜。农村延平区多举措提高边远农村学校教师待遇。待遇以及在荣誉表彰、延平洋后三个乡镇任教的区多正式教师，进城任教考试加分，举措教师以及在其它12个乡镇距集镇10公里及以上(国道、进修培训、
对在巨口、
近年来，赤门、全区有281名教师享受到约100.2万元岗位津贴和交通费补贴。
2014至2015学年，