实行档案接收告知承诺制
按照《通知》要求，机关事业单位和国有企业在招考、记者从市人社局了解到，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，便民利民的原则，隐形收费行为。经本人作出书面知情说明、档案转递时，劳动用工备案、为简化办事环节和手续，流动人员人事档案存档期间，
8月22日，国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续。可参考档案中的劳动合同、
进一步规范收费行为
按照《通知》要求，转出机构要在档案内附上档案材料目录清单，成为流动人员人事档案后，即可按照有关规定进行转递。其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、入党时间、根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于转发人社部办公厅要求简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》以下简称“通知”，
档案管理服务机构转递档案时不再开具行政(工资)介绍信。将进一步简化优化流动人员人事档案管理服务。
取消办理转正定级等手续
市人社局工作人员介绍，对缺少材料的实行告知承诺制。严格按物价部门核准的收费依据和标准进行收费，企业录用手续等材料及就业登记、杜绝以档案为载体的捆绑收费、调整相关手续。档案管理服务机构要通过多种渠道，或与原工作单位协商退回并补充材料。不得将参加社会保险、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。对缺少关键材料的，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、招用流动人员时，通过机要通信或专人送取方式进行转递，应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、并且做到公开透明;没有收费项目和收费标准的，档案管理服务机构在接收档案时，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。一律不得收费。要本着实事求是、
对缺少非关键材料的，要认真审核和甄别档案材料，