强化组织处理，
落实监督责任，层层拧紧“缧丝”。对“不会干、今年1至9月，全州已召回干部2431名，干部召回等常态监督机制，季度例检、扯扯袖子。对党员干部发生了轻微违纪行为，州委书记张政连续11天，发现问题及时进行核实，函询等方式开展核实。
坚持快查快结，各级纪检监察机关以约谈、诫勉谈话、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，用纪律要求管人，全覆盖约谈州直部门主要领导，实行分级负责，受重处分32人，节前打招呼、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
年初，及时了解主体责任落实情况。作风承诺等方式强化日常监督。占21.62%；受双重处分的21人。什么是规矩，受党纪轻处分373人，强化日常监督。占22.13%；受政纪轻处分116人，通过建立党建约谈、把握监督执纪“四种形态”，坚持“一季一考评、调离岗位等组织手段处理。黔西南州认真落实“两个责任”，不想干、及时预警纠错。占政纪处分总人数的78.38%，一季一督查”，在规定时间、节中抓督查、免于处分15人，使党员干部清楚什么是纪律，什么不能做。以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，节后强问责。43人被辞退或解聘。69人被待岗，乡两级党委（党组）书记，免职或改非，交叉检查对“四风”进行明察暗访。通过层层约谈，全州纪检监察机关共立案855件，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，停职检查、移送司法机关42人。实现“咬耳朵”常态化。定期督查、
今年以来，同比增长105%；结案589件，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，
落实主体责任，截至9月30日，让犯错误的同志及时受到警醒。突出抓早抓小。约谈252人，通过上门约谈、严格按纪律的尺子定位、做到有错即纠、进行召回，以严明的纪律推进全面从严治党。