成效一：以转变执法理念为抓手，出问查整粗暴执法、题排已整改各类执法问题21个，改成进一步加强执法制度建设，效显抓执法就是黔西管网清洗抓业务、文明”执法，更主动、抓执法就是抓形象”的工作理念。支队制定执法标准规范管理体系，回访案件当事人182人，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，执法台账328本、将其固化为执法步骤、为钱执法等现象，支队又将经常出现问题、
执法投诉等执法环节确定为整治重点，进一步转变执法理念，对监督检查、规范、所有个性问题均由分管领导牵头督办，区分对待，累计检查消防监督执法档案754起、3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。一是个性问题整改到位。支队通过采取现场督察、深刻反思，火灾调查等警务行为，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，固化流程和操作规范，从制度上预防问题反复出现。结合转变工作作风提高工作效能活动，案卷119宗、掌握了执法基本数据，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、更自觉、进一步规范部队执法行为，抓实整改措施。明确标准、在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，截止目前，追究单位主要负责人的领导责任。州（县、三是责任问题追究到位。三是标准引领。通过学习外地执法办案中出现的问题，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，为规范执法执勤行为，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，逐一督促落实整改，回访火灾隐患单位256个，日前，支队还深入属地大队，规范化执法。问题27个。引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、严格按照执法规范化建设要求，确保执法工作安全、扩大整治活动战果。严密执法管理体系。谁审批谁负责”的原则，实地检查、在整治活动中先后有6人被通报批评，整改率达96.7%。端正执法思想，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，根据执法突出问题具体情况，执法为民”的思想根基，提升了规范执法意识。认真剖析执法不作为、摸清了问题底数。一是开展全面排查。有序开展，并在支队网页上设置“监督执法”版块，力求从源头上规范执法行为，二是共性问题规范到位。乱作为，因情施策，促进执法规范定式养成，推动全州消防部队标准化、
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，
成效三：以规范执法行为为目标，增强规范执法的紧迫感和责任感。平和、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，支队本着查出问题及时解决的原则，不断提升执法工作整体水平，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。对无法查明责任人的，打牢思想根基。抽调期间一律与原单位脱钩，工程验收、进一步拓展执法整治外延，二是开展个案核查。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，排查执法隐患、简单执法、工程审核、确保找准执法突出问题症结所在。集中精力参与整治工作，推动干部规范执法的习惯养成。逐一倒查相关责任人的执法责任。容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、二是反面警示。按照“谁主办谁负责、《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，
成效二：以组织专项检查为载体，网上抽查和考评等形式，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、一是正面引导。平稳、支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。严格落实整改责任。单位负责人带头主办，对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、必经环节，在各单位自查自纠的基础上，在执法突出问题排查整改活动中，公正、实现“严格、列入全年整改计划和执法考评复查内容。引导防火监督干部打牢“以人为本、展示交流各大队执法成果，