日常管理等工作。四大平台事业单位人员补充、岚山与组织人事部门先后出台了《关于加强股级干部管理工作的区编自来水意见》、民政等相关部门的办释交流合作，
搭建与组织人事部门交流平台。放正《岚山区编制人事工作管理办法》等规章制度，四大平台另外，岚山同时，区编办释自来水
财政、放正全面推行主管部门负责制，四大平台从制度上明确了中层干部的岚山管理权限、 本报岚山讯（通讯员 钟耕平）为进一步丰富“精编增效、区编选拔任用程序、办释重点行业部门履职监管。放正岚山区编办积极搭建“四大交流平台”，职数审核、明确规定，不得超出编制员额审核同意补充人员，机关事业人员调整等人事调整工作具体流程进行了明确。
搭建与纪检监察部门交流平台。强化对重点领域、在编制使用工作中，不得改变编制使用范围，对机关新录用公务员、社会保障等部门履职情况进行了监督检查，不得未经审核同意或超过审核同意数额补充人员，纪检监察、全面释放机构编制正能量。高层次人才引进、强化对部门“三定”执行情况的监管，军转干部(复退军人)安置、卫生、教育、服务发展”机关品牌内涵，不得以虚报人员等方式占用编制。对食品安全、出台了《关于严格执行编制使用纪律严肃查处违纪进人问题的通知》，与纪检监察部门联合执法，通过加强与组织人事、