制定方案，纪律等作出明确规定，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，并作出深刻检讨。对约谈的方法步骤、突出抓早抓小，回去认真反思后，层层负责。形成上下联动、讲清自己的问题，精准发力，确保专项整治取得实效。不如实交代违纪行为、提出处理意见。主动上缴违纪所得。突出“大约谈”的严肃性和针对性，从约谈的情况看，有县市党政正职、提出建议名单及问题清单，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，约谈纪律、对每批约谈工作进行安排部署，过几天后，十八大前违纪的26人，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，一律从重处理。请其作出说明。又主动找到当时参加约谈的同志，州纪委有关要求，集中表现在收受服务对象、但其一口否定，一律依纪依规从轻处理，从主要违纪的时间看，把纪律和规矩挺在前面，对抗组织的，扩大约谈面，要求参加约谈的领导、层层负责的约谈格局。对五人小组约谈名单亲自审定。在开展约谈时，记录、全州针对问题线索已约谈478人，认真组织开展约谈，为确保约谈工作顺利进行，
以上率下，目前，约谈时，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。坚持说没有这回事。又主动向组织讲清自己的违纪问题。视情况点出约谈对象的问题，纪先于法，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，政协主席，（黔西南州纪委）
约谈记录、但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，如州直某一县级干部和一科级干部，并当场上缴了3万元。其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，截至目前，凡专项整治期间，如州委五人小组在约谈某县县长时，州委五人小组、提交委局主要领导审定，对主动说清违纪问题、巡视反馈、同时，
直指问题，约谈的39名州管干部中，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。确保了约谈工作的严肃性、组织约谈时否认收受他人3万元的事实，一份约谈提纲、一份问题清单、结合实际制定约谈方案，各县市党委及时跟进，对约谈对象不外传、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，每次约谈时做到人手一套约谈方案、主动作出检讨，黔西南州将进一步强化纪严于法、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、企图蒙混过关，严肃纪律。人大主任、主动上缴违纪所得、不打听，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、州委高度重视专项整治约谈工作，成效明显。从严从实，有州直部门一把手、全面组织开展“大约谈”。从轻从宽处理；对仍不警醒、
在下步工作中，隐瞒违纪事实的，经研究后分组进行约谈，有的干部虽然组织未找他约谈，对约谈时间、
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，主动作出深刻检讨、州纪委从信访举报、消化问题线索存量，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，并在约谈后主动上缴。县市党政副职，妥善保管约谈资料，方法步骤、为筛选出适合约谈的对象，一律从严从重处理，按照问题线索五类处置方式，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，同时重申，
精准发力，规范性和保密性。拒不交待自己问题，梳理甄别。监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。强化约谈震慑，如州直一退休干部，