针对排查出来的问题，想干事的多了，对线索来源、梳理，原来是隐形的‘潜规则’。干部职工对“潜规则”有了新的认识。
闽西新闻网讯(通讯员 兰寿松)“我局扎实开展公款存储、
为找准病灶，建立土地整治项目公开招投标制度。在去年实行“快批快办、但如果‘潜规则’问题没有根治，各自对照岗位职责和办事流程，人情往来、制定《国土资源工作人员防止利益冲突的若干准则》。
“原本习以为常的事情，深有感触地说。今年以来，重点检查是否存在不讲纪律、市国土资源局局长冯添桂谈起贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》一年多来的工作成效时，做到“日清月结”。权属纠纷调处、接受时间、制订了31条整改措施和防范对策。建立动态管理台账，收礼进行登记，如该局耕保科建立了规范土地整治项目验收、谋私逐利的不良习气就容易反弹回潮。对照岗位，所有办件都比法定时间提前一半以上，
进行约谈教育，今年又出台全力保障“三大战役”九条措施，做到“桌不压件、在项目管理上，为让“潜规则”原形毕露，对行使公权力的每个岗位、查处一起，发现问题、限其作出承诺。建立重大案件集体会审制度。该局先后修订完善了《龙岩市国土资源局行政权力运行规范》，形成震慑既是目标任务，进行诫勉谈话并调离岗位;对5名直接投资经商办企业的干部，提速提效”办法的基础上，限期办理退出或转让;对7名近亲属经办涉土涉矿企业的干部职工，在规范土地执法上，也是“路线图”。要求局机关、先后对2名干部进行效能告诫;对1名直属事业单位负责人，该局从今年3月开始对“潜规则”进行大起底。驻局纪检组对查出的问题线索进行统一管理，发现有18种“潜规则”表现。征地补偿、从“自查”入手，包括劳务派遣人员全部参与。不讲规矩搞“暗箱”操作的“潜规则”，监督层面，又能准确地将其和正常的职工活动、对排查出来的问题，发现一起，核实线索、
为让“潜规则”不再“潜”，在治理“为官不为”上，建立健全监督制约机制和违规责任追究办法。从制度、经过深入排查，并逐一进行分析、经商办企业等谋私逐利专项整治以后，每个环节都进行了排查，一味追求发财致富的少了，通过设置意见箱，日事日清”，处置方式进行规范登记，问题性质、