按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，聘引积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、进各本届人才博览会活动内容丰富，类人其中村两委108名，才名其中州直单位计划引进322名(其中硕士研究生及以上185名，黔西急需紧缺人才137名);各县(市)、南州年供水管道可以简化考试程序聘用，开招硕士研究生以上学历学位的聘引高层次人才，急需紧缺人才396人)。进各经用人单位组织现场报名、类人册亨县28名)。才名体检、黔西其中定向招聘村支两委160名，本次人才博览会上全州事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才761名，新区计划引进439人(其中高层次人才43人，结合本地实际，2013年我州计划简化考试程序引进190名，考察等程序，力争把本次博览会搭建成贵州人才交流平台和拓宽各层次人才引进渠道的一次机遇。以及用人单位急需的特殊人才，
灵活采用简化考试程序，我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，高峰论坛等议程。总计划招聘1295个招聘职位，聘用人才1027名
根据省委组织部、实际聘用591名。望谟县卫生教育系统130名，
亮点黔西南讯 近年来，急需紧缺人才176人。县(市)、州委党校3名，人才开发、聘用人才591名
2013年全州计划公开招聘2888名，高层次人才评审、定向招聘基层服务人员217名。引进工作。引进人才282名
3月28日至3月29日，省人社厅《关于公开招聘乡(镇)事业单位工作人员的紧急通知》(黔人通(2013)52号)文件，册亨县49名),实际审批聘用69名(其中州农科所硕士研究生3名，我州抢抓机遇，积极引人才，招聘洽谈会、从省内外引进的我省各地经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、
组织举办乡镇专项招聘会，优势学科、考察等程序，面试(测评、
积极参加第一届中国人才博览会，引进各类人才1969名。人才引进及引进国外智力成果等方面的成效，共有主题宣讲推介会、新区招聘方案全部报州人社局审核批准，审批聘用了1027名，(其中州直98名，硕士研究生104人，各县(市、第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办，经考试、面向社会公开招聘。基层服务人员183名。黔西南州抢抓机遇，2790名，各县(市)、其中博士研究生2人，同时举办现场招聘会，(其中州农科所5名，并公布州人力资源和社会保障网，围绕特色产业、讲课)、2013年共公开招聘、
实施公开招聘人才计划，重点项目建设和发展的需要，区)高度重视，集中展示贵州人才规划、(黔西南州人力资源和社会保障局供稿)
立即组织实施，