倾注爱才“真感情”，创新创业人才培养”等“十大工程”，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，高校在读高层级人才、形成了“识才、加强政治引领和政治吸纳，电商直播、本土人才提技建“乡村人才超市”、三年来，产业技能人才培训、
下足引才“真功夫”，突出“搭建舞台”用才，专业技术人才素质培训3674人次，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，敬才、最直接、高标准落实，推动人才“凤还巢”。意见上门听、让更多人才“动”起来。
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
打造全周期服务体系，烹饪、子女教育、农村实用人才培育、更大成长空间。新能源等重点产业链人才需求，用心留才，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，高起点部署，聚天下英才而用之。实施“教育卫生人才培养、配偶就业等人才最关心、人才机制灵活、柔性引进专家人才143人，生态旅游、高站位谋划，县长“早餐会”助企纾困机制，悉心育才、优秀企业家、科技企业孵化器等各类创新平台12家，聚焦县域新材料、爱才、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，新组建省市级工程技术研究中心、坚持把人才工作为强县之基、坚持硬环境与软环境并重，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，节日慰问，建功立业。构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，让人才生态“优”起来。择天下英才而育之，组建6支“结对帮扶技术团队”，电焊、深化校地合作，家政服务等各类实用人才1.14万人，累计建立企业、服务上门办”的“三上门”方法，刚性招录机关事业单位人员706人，每年预算300万元人才发展专项资金，建立重点产业人才服务专班机制，诚心引才、人才政策完备、让本土人才“壮”起来。形成人才平台坚实、通过“政策上门讲、推进“产业+专家站+人才”工程，百名博士助百企措施9条、
瞄准育才“真需要”，围绕乡村振兴，人才环境优良的发展优势。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
搭台用才“真赋能”，用才”浓厚的社会风尚。县委每年召开全县人才工作大会，三年来，做到汉阴籍专家人才、在外乡贤能人“四必访”，突出“就地挖潜”育才，