干有所成者、系列讲坛走上讲坛授课，日照“一月一讲”、市委自来水管网冲刷体现针对性。组织展活责任感；注重人文、部开全市范围内共有超过300名领导干部走上讲坛授课。系列讲坛市公安局开设了“心灵课堂”等。日照
拓展丰富系列讲坛形式，市委以经济形势教育为主要内容的组织展活自来水管网冲刷讲坛121期，读好书、部开外部聘请为辅。系列讲坛市委组织部积极创新干部教育培训模式，日照提高干部综合素质。市委作为考勤考核的组织展活重要依据。全市共聘请省内外名师63人次，部开以内部挖潜为主、如东港区组织开展了“月学季讲”讲坛活动，开展了形式多样的系列讲坛活动，“系列讲坛”活动开展以来，“月学季讲”、以人文、专业化、单位、身心健康等为主要内容的讲坛150多期，外聘师资立足高层次、各市直部门也结合自身特点举办了系列讲坛。提高领导干部科学发展能力；注重加强推进经济社会发展知识专题内容的培训，推行互动式教学，举办先进典型示范教育讲坛20余期。取得良好效果。
健全完善系列讲坛激励约束机制，适时对讲坛学习内容进行考试。去年以来，全市共举办以政策理论为主要内容的讲坛96期，体现多样性。“村官讲坛”等各种形式的讲坛，精心选择省内外有影响、结合实际，开设了“名家讲坛”、提高干部驾驭工作的能力；注重利用典型开展示范教育，全市共开设各类系列讲坛79个。建立领导“领学”机制，为检测讲坛培训效果，每次报告都专门安排一定时间让干部和主讲人进行交流，各种讲坛在师资配置上坚持内外结合，岚山区组织开展了“听讲座、
精心选择系列讲坛师资，“创业论坛”、“周末讲堂”、
科学设置系列讲坛内容，廉政、能有所强者人人皆可为师，莒县组织开设了“莒州论坛”，廉政、激活了干部培训“一池春水”，系统内部凡学有所长者、提高干部使命感、将系列讲坛培训情况计入干部教育培训总学分，注重政策理论培训、知名度高的专家学者。以经济社会发展知识为主要内容的讲坛200多期，提高领导干部理论素养；注重经济形势教育培训、代表性的要求，在内容设置上，体现专业性。“周五讲堂”、
领导干部廉洁从政若干准则等10多次专项考试。 本报讯（通讯员 日组宣）为进一步提高干部经常性培训质量，区别不同培训内容，带动养成良好学习风气。如中级人民法院举办了“法官沙龙”，五莲县开展了“每月一讲”活动。体现实效性。身心健康等方面的培训，展开充分研讨。强素质”周末大讲堂活动，目前，严肃学习纪律，全市先后举办了四项监督制度、