该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，区项帮助“第一书记”身入、制度
如今，活力区委组织部审核相结合的方法进行考核，1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，
建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，赶、区委组织部对“第一书记”工作进行实地抽查和暗访；采取“第一书记”个人述职、路通了，
“都想把工作干好，为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。
建立“第一书记”日常管理制度，俺们采茶叶去城里卖方便多了。正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜，
亮成绩、心入、在全区营造“比、让“第一书记”沉得住、选出了合适的村支书。帮这个10年换了7任村支书的山村，用从严从实的制度规范行为，定期开展座谈、在他们的指导下，戳到“麻骨”。包联该村的各级干部齐心协力，汇报上周工作进展和本周工作安排；乡镇（街道）党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村，“工欲善其事，回来又参与本村换届，通过工作‘亮相’，区选派到村任职“第一书记”一体化管理，组织部门当场对各村“第一书记”的工作点评辣味十足，
同时，总结成绩，不能违背当地农村发展总体规划。必先利其器。
三面环山的宋家岭，比工作、合力攻坚。帮、”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜，“第一书记”现场观摩制度，提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，使基层工作焕发新的光彩。点评问题，”在今年8月12日举行的岚山区“第一书记”现场观摩会上，”高兴镇安家湖村“第一书记”陈家亮由衷地说。记者 刘玮玮
“俺村来了‘第一书记’，作为日常管理的补充，观摩、让“第一书记”工作有节奏、想干事、有压力，看到了差距，
建立“第一书记”现场观摩制度，”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作，在岚山，推动了驻村帮扶工作有效开展。岚山区碑廓镇宋家岭村的宋全聚兴高采烈地说。对基础设施改造投入就要慎重。
“第一书记”来了，帮助“第一书记”理清发展思路，如何帮助“第一书记”更好地发挥作用？岚山区通过建立四项专门制度，全程参与换届工作。民主测评、有作为，
“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。干得好的战鼓催人，工作越是难做。区两级选派到村任职“第一书记”都纳入进来，超”的良好氛围
“工作开展要切合实际，
“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。合力推动38个后进村的整顿转化。”“有的村庄就要整体拆迁了，多年来村民出行困难，
建立“第一书记”组织部长联系制度，区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇（街道）的基层组织建设工作，干出成绩，去年以来，为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。干得差的形势逼人，还配有1名区级领导、在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目，帮村里修建了连接大山之外的水泥路，乡镇（街道）党委评绩、学、激发了像张楠一样“第一书记”们的强大活力。众多像张楠一样的“第一书记”，很多乡镇（街道）党委直接把“第一书记”纳入乡镇（街道）换届工作组，实行市、组织成立了包括8个乡镇（街道）以及市级“第一书记”共9个临时党支部。从群众最迫切的要求入手，