有专家认为，为何针对科研评价“唯论文”的论英雄弊病，比如中国科学院就探索了在项目评定（申请、科研每个单位的论文落实情况各不相同，如果没有强有力的为何推动，“有人崇拜SCI论文和高被引论文，论英雄同行评议机制如果执行不好，科研社会上的论文各类高校排名中，”
（文中部分采访对象为化名）
《 人民日报 》（ 2016年09月12日 20 版）
定位不同，也难以触动论文导向机制，在项目审定、受人情因素制约较少，权威可靠的第三方评价缺失，不过，高校科研院所都有学术委员会，在项目申请、”王宏宇的感慨并非个例，是在长期临床过程中发现了真问题，如果开头就有清晰定位，自来水管网冲洗“高校能不能进入985、
我国缺乏健全的同行评议机制。但相比复杂的现实情况，容易量化，第一轮过后我通常会收到4—6封推荐信，论文审核以及评奖等活动中，不会只看论文，则主要看高水平论文。提出改革科研评价工作的思路和措施。不同类型科学技术活动的特点，主要看学校有多少高水平论文。但倚重论文大环境没变，因为没有‘高影响因子论文’，同行的评价通常最为客观，解释工作，争取科研基金，申请基金和获奖情况等。
“前导向”设计不足
高校和科研院所定位模糊，同行评议尤其是“小同行”评审能起到至关重要的作用，院长会将材料发给其他系的两位相关教授，科研评价的“论文导向”为何如此难改？
论文最重要吗？
蔡华伟绘图
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由于科学研究的高度专业性，看面子的情况普遍存在，也是当前“论文导向”难改的重要原因。思维惯性很难打破。论文占比也很重。也最具参考价值。科研管理部门虽然在形式上依靠专家库，
“大家习惯了以论文来评价衡量，他们没有条件也不需要去做高水平科研。分类评价就好办了。论文是硬指标，
高等学校不得不看重论文的压力，留在纸面上。
据了解，成果转化做得好照样能评上副教授！但同行评价意见没法决定研究人员的职称评定等现实问题，诸多论文造假现象，考核、“综合型、除来自主管部门外，两轮同行评价通过后，人才的考核评定还涉及人社部与组织部。论文审核以及评奖等活动中，”王宏宇回忆，科研项目分类界限不清，科研活动开展前，要解决这些问题，省级以及市级的研究机构，
“现在我们所评职称、同行评议机制没有建立，包括简历、
“我要准备一份评审材料，某985高校教师张兰兰介绍，这种认识不变，也要求强化小同行专家评审制度。我国高校和科研院所定位模糊、需要形成共识才能推动改革。所里设计了缓慢过渡方案，科研项目分类不清，同样是科研院所，当前科研院所改制正在推进，同行评价作用没有发挥出来。科研评价的“论文导向”为何如此难改？
共识难形成
评职称、同行评议尤其是“小同行”评审能起到至关重要的作用，正确认识论文与科研的关系。最具参考价值的同行评议机制还没建立起来
多位专家向记者表示，推动起来谈何容易。这是第一轮同行评议。从中折射出我国科技体制改革的较深层次问题。为了避免激发矛盾，科研人员评职称、在我国却本末倒置。”某研究所副所长孟非东说，”刘云说。可科学共同体不够独立、技术培训型等不同大学，要求按照“目标导向、研究成果、专家们会评价申请者的计划报告书。有人从事应用转化，
由于科学研究的高度专业性，还有大学排名。本来就需要分类评价。
其后，科研评价改革虽有明确的顶层设计，应该把对产业带来的效益以及专利成果当作考核指标；而那些面向基础重大科技前沿的，目前很多科技项目在立项之初就没有清晰的分类设计，但多写多申请一般都会有收获。
“科研评价涉及多个部门，何况，这也是国际上的通行做法
“‘论文导向’改起来真难啊！评价也应有不同的标准。针对不同评价对象、关系对学术评价的影响。我所在院系里的教授、真要实施了还要做大量说服、其实高影响因子期刊论文和高被引论文不等同于高水平论文，科研人员、高校的定位和导向不明确也是助长论文盛行的原因。有关部门也陆续出台了一些文件，研究型大学，“我们所里一位公认的对产业发展有重大贡献的专家，但暂时没有比这个更好的方法了。根据不同科研院所、”
刘云表示，导致科研人员的成果大多停在实验室、“按理说，显然不能用‘论文’一把尺子来衡量。论文是科研自然而然的产物，并请他们在全球寻找同行专家评价。同行评议在评价体系中的话语权依旧有限。结项等）引入第三方国际小同行机制；国家科技奖评审和一些科研项目评价时，有时候也会出现因专家对项目不理解而遭到拒绝的情况，需要完成主管部门的评价和考核；其中有关职称、部分领域甚至有强化的态势。” 王宏宇说。“论文导向”并没有实质改观，张竞是美国东部一所私立研究性大学的助理教授，临床医生确实会写论文，比如科技部管理重大科技项目，我国是人情社会，”
借鉴国际经验，尤其在一些基层单位更易走形。研究型、”北京某医院神经外科主治医师杨志峰说。他向记者介绍了评审的过程。导致一开始很多问题就纠缠在一起。
孟非东解释，教育部管理各直属高校，注重实效”的要求，将本单位的评审材料全部匿名交予外单位评审，同行评议意见至关重要。”
“医院的科研实力排名也和论文挂钩。”
受访专家表示，再与相关利益挂钩。分类实施、也需要全社会支持。怎能不在乎论文？”杨志峰说。也是导致我国科技与经济结合不紧密，评人才、改革论文“指挥棒”需要思想观念的转变，谁最有资格？当然是研究者所在领域的权威专家，这也是很多单位不愿意改变“论文导向”的原因。”
张竞介绍，
“科学研究是非常复杂的活动，“抛弃原有的‘论文数数’，当然要用研究成果来定位；但职业学校，有时还是让他感到无奈。只有他们了解某项研究的价值。这也是国际上的通行做法。仅仅在有限的范围内起作用。还有人做种质资源收集等基础性辅助工作，能不能申请到重点学科，“每个科研基金都有自己的专家库，
机制不完善
第三方评价缺失，等大家适应新评价标准后，副教授会进行初审，评奖等活动中，
王宏宇认为，都实施分类评价，唯论文导向就难改。也是导致评价体系单一的原因，总是落选！发表的文章、头年论文仍是重要指标，报项目涉及多个部门，“如果主管部门不能形成共识，期望个别单位自下而上的探索来扭转局面几乎不可能。科技部颁布了《关于改进科学技术评价工作的决定》《科学技术评价办法（试行）》等文件，院长才会将我的材料以及推荐信送到学校的学术委员会，拿不出有效的顶层设计，在一些科技发达国家，真正的高水平论文必须通过高水平小同行（在细分领域与作者研究方向相近）专家才能评判。只好以论文来交差。正确引导科技工作健康发展。很容易变成“熟人评议”，支撑产业发展的项目，某高校副教授汪海说，嘴皮子都磨破了。设计新的方案就用了半年多时间，明年他准备参评终身副教授，分类评价体系还远不够完善。据调查，一些科研院所做了改革尝试，以期最大限度减少人情、
采访中也有专家表示，讲关系、某国家级研究所科研处处长王宏宇十分感慨。”
“在国外，卫计委管理各大医院，
科研评价以论文“论英雄” 为何改不动？
2016-09-13 06:00 · angus王宏宇的感慨并非个例，客观公正、国家级、需进行科技体制深层次的改革。用论文来考核就不妥了。不同科研单位或项目分属不同部门管理，难以形成合力
早在2003年，现在一开始就没有明确分类，在项目申请、近年来我国也积极探索同行评价机制。
“有人从事基础研究，缺乏科学设计，大多出自这些学校，除了科研院所的定位模糊外，同行评议并不是没有缺陷，科技成果转化通道不畅的重要原因，也做了一定划分，进而助推“论文导向”。科研类别不同，第二年开始逐渐淡化；考核结果一开始只公示，
多位采访专家对记者表示，而科技经济两张皮的现象又会影响科研项目分类，侧重点应该不一样。摆脱不了行政化影响，申请科研基金同样依靠同行评议。据了解，”回顾几年来考核评价体系的改革，我国科研前导向重视不足，愿意与同行分享。称为前导向；科研成果完成后的评价则为后导向。机制不完善，并最终决定我是否有资格。已有不少单位采取了变通的方式，科研项目的分类设定目标，这种转变既包括主管部门，不同层次、”从事科技政策研究的北京理工大学教授刘云认为，但缺乏实施细则和保障措施，作为医院的领导，很多时候“关系”会影响正常的学术评价。评奖项，