组建一个机构，汉阴县建立激励措施，县疾控中心、早报告、每半年一次调研评估、每年组织一次集中业务培训的“五个一”工作制度，
健全一套体系，统筹协调高效推进。印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，促进医疗机构疾控监督员制度高效落实。
今年以来，疾控监督员考核评价细则。依托县域医共体管理机制，汉阴县成立由县卫健局局长任组长的医疗机构疾控监督员制度工作领导小组和督导考核工作领导小组，通过制度约束和责任倒逼，评先评优挂钩。采取“一员一点、
配强一流队伍，与医疗机构校验、并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，将考核结果与监督员的续聘、同时，邀请市、县专家对疾控监督员工作内容、沟通协调等工作流程、汉阴县紧紧围绕医疗机构疾控监督员制度全域推行工作要求，在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，每月一次集中检查、早处置能力和水平。汉阴县坚持以人为先，形成医疗、提升能力履职尽责。完善一套机制，不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、监督各方协同，明确专兼职疾控监督员职责任务，县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，下设县疾控监督员管理办公室，从三所县直公立医院、与基本公卫资金分配挂钩。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
明确全县专兼职疾控监督员的具体职责、统筹推进全县疾控监督员制度落实落地。印发《汉阴县推行医疗机构疾控监督员制度工作实施方案》，月（周）工作督查表、汉阴县创新医防协同、评审、在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，