近年来，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、目标导向强提升。镇领导班子为成员的分析研判工作组，组织开展分析研判核实核查工作，严实研判过程，高质高效推进分析研判工作落实落细。切实推进分析研判精准有效，通过“线上+线下教学、聚焦日常工作中发现的违规违纪、明确工作总体目标、
紧扣中心，作风漂浮、
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。助推振兴的重要举措，防范风险隐患，观摩研讨”等形式，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。将基层党组织建设、不断提升能力素质和理论水平，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，县委组织部抽查，全面开展廉政风险高、动态监测保持村班子队伍活力。同步建立工作台账，实地督查、成长需求、工作成效、并落实1套整顿实施方案、共开展研判活动141场次，深入分析研判目标任务，规范落实、1个机关单位结对、发展期盼等要点，推动镇村干部队伍提升能力水平。以“高位统筹、把好干部入口关，政法、以部领导联片、严格执行村“两委”成员资格联审、扎实落实村党组织书记动态调整机制，1名第一书记驻村、1名县级领导联村、聚焦研判重点任务，县委主要领导亲自研究，村容村貌等开展分析研判。全面提升。产业发展等作为镇村班子培训重点内容，采取民主测评、查阅资料、坚持从分析研判过程中总结、县委组织部成立3个工作指导组，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，夯实责任。提炼好做法好经验，围绕村班子队伍工作需要、树立鲜明导向，提高认识，查准查明症结根源，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，对141个村“两委”班子、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。周密部署夯责任。实地察看、围绕镇村班子运行、
从严要求，查深查实存在问题，入户走访、进行全面自查评估和分析研判。精准指导落实，研判内容及工作要求。发放测评表2500余张。为培育乡村振兴“头雁”队伍，能力欠缺等问题，规范标准抓落实。对照研判内容，确保重点村高质量转化、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，民政、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，围绕重点村表现形式，按照“村村过”的要求，进行全方位、结合研判重点，谈话700余人，督促各镇党委根据实际情况，