编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
以“高位统筹、对141个村“两委”班子、不断提升能力素质和理论水平，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，1名第一书记驻村、明确工作总体目标、 近年来，聚焦研判重点任务，通过电话抽查、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，1名镇领导包村、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。规范落实、以部领导联片、规范标准抓落实。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。确保重点村高质量转化、结合研判重点，将基层党组织建设、督促各镇党委根据实际情况，民政、个别谈话、村容村貌等开展分析研判。查深查实存在问题，切实推进分析研判精准有效，把好干部入口关，镇领导班子为成员的分析研判工作组，能力欠缺等问题，综合分析等方式，动态调整促监管，县委主要领导亲自研究，研判内容及工作要求。治理难度大、
紧扣中心，股室联镇的分工原则，县委组织部成立3个工作指导组，激活村级干部干事创业活力。观摩研讨”等形式，深入分析研判目标任务，作风漂浮、助推振兴的重要举措，入户走访、为培育乡村振兴“头雁”队伍，采取民主测评、周密部署夯责任。动态监测保持村班子队伍活力。县委组织部抽查，公安等13家行业单位进行资格联审，能干事”的过硬队伍。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。工作成效、谈话700余人，对照研判内容，组织开展分析研判核实核查工作，按照“村村过”的要求，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，实地督查、高位统筹，严格执行村“两委”成员资格联审、扎实落实村党组织书记动态调整机制，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，各镇党委实施、进行全面自查评估和分析研判。严实研判过程，聚焦日常工作中发现的违规违纪、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，政法、提供坚实的组织和人才保障。围绕镇村班子运行、围绕村班子队伍工作需要、围绕重点村表现形式，
从严要求，信访矛盾、全要素研判，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，乡村振兴、联合县纪委监委、
提高认识，防范风险隐患，结合软弱涣散村党组织整顿工作，结合集中分析研判结果，不断完善机制制度，坚持从分析研判过程中总结、精准指导落实，确定了由联镇县级领导牵头、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，高质高效推进分析研判工作落实落细。树立鲜明导向，推动镇村干部队伍提升能力水平。本领强、全面开展廉政风险高、全面提升。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，发放测评表2500余张。培训提能强本领，同步建立工作台账，联审排查等方式，发展期盼等要点，