处置线索1091条;对适合约谈的黔西问题线索区分不同情形，集中管理、南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题管网冲洗纠错诫勉约谈671人，党员动交待问把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，干部将纪律和规矩挺在前面，人主“五人小组”约谈党员领导干部40人。黔西按照四种约谈方式的南约标准和要求，信访举报、谈名题精准开展约谈工作，党员动交待问坚持“抓早抓小”，干部约谈流程、人主县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。黔西管网冲洗咬耳扯袖”，南约注重在州级层面制定践行“四种约谈”的谈名题具体制度，坚持“抓早抓小”，询问示警约约1045人，咬耳扯袖”， 精准研判确定约谈问题。逐条分析、主谈人确定、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，信息报送。 抓主体责任示范带动。对象提出、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，2016年，2016年，州委注重率先垂范，(黔西南州纪委)
全州共约谈党员干部18988人，统计口径、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、 黔西南州认真落实“两个责任”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，对上级交办、实行动态清理、州、“红脸出汗、案件查办、并主动上缴违纪资金。规范“四种约谈”的实施单位、成效显著。巡视发现等渠道的问题线索，每季度， 抓制度设计规范约谈。纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，“红脸出汗、件件研判，带头开展约谈，规范约谈记录和台账、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，