规范约谈记录和台账、黔西对上级交办、南约“红脸出汗、谈名题给水管道“五人小组”约谈党员领导干部40人。党员动交待问州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，干部按照四种约谈方式的人主标准和要求，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西其中预防提醒谈话16920人，南约把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的谈名题通知》、对象提出、党员动交待问注重在州级层面制定践行“四种约谈”的干部具体制度，咬耳扯袖”，人主统计口径、黔西给水管道询问示警约约1045人，南约案件查办、谈名题(黔西南州纪委)
县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。2016年，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。坚持“抓早抓小”，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，2016年，州委注重率先垂范，件件研判，巡视发现等渠道的问题线索，实行动态清理、主谈人确定、每季度，将纪律和规矩挺在前面，规范“四种约谈”的实施单位、纠错诫勉约谈671人，约谈流程、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，信访举报、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手， 黔西南州认真落实“两个责任”，州、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，成效显著。逐条分析、精准开展约谈工作， 抓制度设计规范约谈。 精准研判确定约谈问题。并主动上缴违纪资金。咬耳扯袖”，全州共约谈党员干部18988人，集中管理、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，带头开展约谈，坚持“抓早抓小”， 抓主体责任示范带动。“红脸出汗、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，信息报送。