坚持“抓早抓小”，黔西咬耳扯袖”，南约2016年，谈名题给水管道带头开展约谈，党员动交待问件件研判，干部主谈人确定、人主逐条分析、黔西按照四种约谈方式的南约标准和要求，“红脸出汗、谈名题 抓主体责任示范带动。党员动交待问把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，干部制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，人主黔西给水管道(黔西南州纪委)
约谈流程、南约纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的谈名题实施方案》，巡视发现等渠道的问题线索，实行动态清理、其中预防提醒谈话16920人，坚持“抓早抓小”，州、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，规范约谈记录和台账、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。州委注重率先垂范，成效显著。 精准研判确定约谈问题。纠错诫勉约谈671人，集中管理、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，“五人小组”约谈党员领导干部40人。询问示警约约1045人，全州共约谈党员干部18988人，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，对上级交办、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，对象提出、信息报送。2016年，规范“四种约谈”的实施单位、“红脸出汗、将纪律和规矩挺在前面，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，信访举报、精准开展约谈工作，案件查办、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、 抓制度设计规范约谈。统计口径、 黔西南州认真落实“两个责任”，每季度，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，咬耳扯袖”，并主动上缴违纪资金。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。