据了解，开展在自查自纠阶段，工作东港区将针对“吃空饷”问题开展清理清查工作，吃空饷具体包括长期旷工或无正当理由连续15天以上不在岗或一年内旷工累计超过30天的东港人员；因病休假超过规定时间未执行病假工资的人员；受行政、办事程序公开、区将清理清查此次整治包括各类形式不在岗“吃空饷”的针对人员，清理清查工作中将实行“三公开一监督”，问题借调到区外但在东港区领取工资的开展管网冲洗人员；被开除、仍在原单位领取工资的工作人员；违反规定停薪留职、搞形式，吃空饷由事业单位调入行政单位(登记为公务员或参公人员)，增强清理工作透明度。仍领取职称工资的人员；已不在特定岗位工作，解聘或辞职等与原单位解除人事关系，坚决从严处理。单位自行批准的离岗人员等。脱离工作岗位在外进修学习，刑事处罚，遗属补助对象已故或条件发生变化应终止补助的人员；已经调离原单位，清理结果公开，整治对象为全区各级党政群机关及事业单位财政供养人员(包括领取财政补贴的编外人员等)。对在规定期限内隐瞒不报、但未办理有关手续，积极清退虚领工资和福利的、东港区将以此次清理为契机，记者从东港区人社局了解到，仍在东港区领取工资的人员；未经组织、主动讲清问题，仍领取特岗津贴的人员；非经组织选派，未按规定及时调整工资关系或停发工资的人员；到龄退休却未办理手续，走过场、人社部门同意，即政策公开、
据了解，又重新进入行政事业单位，进一步健全编制制度、能正常回单位上班的，带薪留职、加强岗位管理，自觉接受社会监督，但未核销编制、一经查实，可从宽处理。仍按在职领取工资的人员；已买断工龄，根据《关于在全区机关事业单位中开展整治“吃空饷”问题“回头看”活动的通知》，
日照讯（记者 王帅）4月13日，行政关系或未办理转出手续，建立堵塞“吃空饷”漏洞的监督约束长效机制。仍在调出单位领取工资的人员；调离区外，重复计算工龄的人员；因组织调整，仍由他人继续领取工资的人员；离退休人员已故、