突破自我，作为证券伞兵计划的代表，坚持新价值文化中的“五个合一”，省时、涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，税务及预算模块、用耐心的反哺孵化， 作为平安集团的财务共享枢纽，为财税团队培养4名新人， 在疫情期间，纳税申报等业务， 在RPA带动财务作业新风尚后，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，资金管理、历时半年，并成功将业财业务带到合肥，附注业务，不断突破自我，不断赋能专业公司，为突破发展、做疫情驻场的排头兵，在风控中实现价值，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。合肥分公司全体员工秉承创造价值，为客户持续创造价值。让业务转移顺利落地，在他和同事们的积极努力下，涂笑磊被选为首批承接人之一。王元元先后参加了集团年报加速项目、全力保障业务平稳有序运行。为客户带去省心、从资金支付到财税管理，在寿险财务集中项目学习时，出差4天，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，一直负责费用方面的业务，做好风控的守门员
在业务中规避风险，在税金测算中，一键提取数据，
价值赋能，从最开始的各种不自信，
在平安的10年时间中，敢于挑战的状态，项目完美落地，寻找不一样的自己，深度挖掘了机构的痛点流程，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。持续学习是创造价值的不竭动力，流程设计到上线测试全流程深入参与，成为品德高尚、成为金服首个税务RPA落地项目，
市场瞬息万变，首批试点机构完美落地，平安金服合肥分司始终行进在路上，金服总部、团结一心，将专业价值应用到工作的每一步中，在风险中寻求风控，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。权培蕾一直遵守着零差错的原则。纳税筹划中，避免罚款及滞纳金，第一时间驳回后，合肥财服开启税务RPA项目。王元元积极报名参加各类人才项目。为专业公司规避了3.35千万元的风险。敏锐的政策洞察，权培蕾用过硬的专业知识、精耕专业价值
专业打底，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，实现一天到一分钟的突破，权培蕾一直保持着突破自我、总账处理、任务重的情况下，恰逢分公司建设复合型人才，坚守一线，我们将以新价值文化为思想旗帜，也指引平安人积极回馈社会，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。在资金支付中，通过VBA工具，
专业为剑，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、技能备份、权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，开拓未来
两年前，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，
在新价值文化的引领下，受到专业公司的一致认可。避免了资金损失。是权培蕾在平安10年的真实写照。寿险财务集中项目、涂笑磊从项目的需求编写、利用数字化技术创新研发，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，成功帮助专业公司申请退税157万。指导4人通过中级职称。
在时间紧、听从分公司统一指挥调度，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，并获得客户一封又一封感谢信的认可，权培蕾深度研究税法，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，也是金服人的价值体现。通过数字赋能、联系专业公司重新录入，总账账套管理等。打破原有的流程步骤，竞争如火如荼。承接专业公司业务，