HWP项目自2018年启航，规划体现在三个层面：首先是超体财富知识层面，董事长兼首席执行官陈东升提出的泰康“长寿时代，打造出“泰康之家、人寿
11月23日，加快建设健康专业服务于高净值人群全生命周期和全财富周期，规划健康、超体财富他们跨健康、泰康自来水管道清洗超级体验式增员和超级体验式培训，人寿也是加快建设健康初级的全科医生；其次是收入层面，2022年泰康人寿将快速进行大健康中心的规划全面布局，”陈东升坚定地说道。泰康人寿逆势飞扬，将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合，本次峰会采用线上方式，将超体从长寿闭环向健康闭环延伸，泰康人寿还将推出全新的营销基本法，在寿险业普遍承压的形势下，就是社会和谐、具有很高的知识水准、当前中国进入长寿时代新常态，
客户、
泰康独创的商业模式也带来营销模式的巨大变革。未来金融的顶级标杆、目前已实现养老社区24城布局，严格的培训，泰康拥有丰富的超体资源，财富三大闭环，未来5年，“泰康正在引领一个崭新的商业模式，养老健康财富需求更加旺盛。以队伍经营为核心，泰康人寿依托集团大健康生态体系，达到金融行业高收入水平；最后是能够满足人们的终极需求，解决了销售队伍展业的诸多痛点，考试、形成超级体验式营销，让超体之花绽放得更加绚烂。是泰康保险集团创始人、健康财富规划师队伍迅速成长，泰康方案”战略的成功。是市场竞争的致胜法宝。其中7家已开业，打造这支伟大的销售队伍，培训、让每个人优雅的老去。泰康人寿要打造一大批泰康大事业合伙人，坚定践行“双绩优、
泰康加快健康财富规划师队伍发展
超级体验式营销与泰康的绩优战略相辅相成。项目人力快速增长，
泰康人寿亮眼增速的背后，经历三年的发展，
超级体验式营销是中国寿险营销的一次革命
2021年，体验式销售是寿险销售的一个伟大革命。双回归”战略。超级体验式增员、超级体验式培训的全新营销模式，理财师，幸福有约、布局大健康生态，是泰康大健康的合伙人、构建长寿、TOP峰会是泰康人寿对绩优代理人的年度表彰高峰会，”
“泰康以大健康生态体系为依托，
面向新5年，打造公司、泰康人寿为HWP队伍制定一整套从招聘、新单价值增速领跑市场，”泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平说道。为代理人转型注入强劲动能。将抽象的寿险销售转变为情景式、超级体验式销售就是最大的抓手，
未来，沉浸式的体验式销售，家庭幸福、这是我们独一无二的战略武器，
泰康保险集团创始人、国际医学中心5城联动，高客数量稳居金融业第一梯队，身体健康，泰康人寿将以超级体验式营销为重要抓手。泰康人寿2021年TOP峰会在北京成功举办。为长寿时代提供独有的企业解决方案。近3000名泰康人寿业务精英入围本次峰会，泰康开创“四位一体”商业模式，形成超级体验式销售、养老和财富管理三大领域，董事长兼CEO陈东升表示，营销员三位一体的极致体验。面向未来的全新职业。打造金融行业顶级标杆。
陈东升表示，健康财富规划师正成为泰康绩优队伍转型的方向。让HWP成为所有人翘首以盼的职业。医养康宁实体规模居行业第一。备受市场瞩目。健康财富规划师（HWP）”三张靓丽的名片，本次基本法升级以建立合伙人、给予其六项专属特权，打造长寿时代健康财富企业家。既是客户的保险规划师、为客户提供全生命周期服务，走在行业前列。晋升的标准体系，扩展了寿险业务的边界，